为了深入贯彻习近平法治思想，全面落实中国有色集团及中色沈矿2026年度法治合规工作会议精神，6月17日，大井子矿业召开2026年度法治合规工作会议，系统总结2025年法治合规工作成效，深入剖析短板不足，研究部署2026年及“十五五”时期法治合规重点任务。公司党委副书记、总经理吴井辉主持会议，党委委员、副总经理左向东作法治合规工作报告，党委书记、董事长刘刚作总结讲话。
刘刚指出，过去一年，公司法治合规战线成绩斐然。特别是“中星案”的成功办结，是公司坚持依法治企、不畏难、敢碰硬的生动体现。当前正处于“十五五”开局的关键节点，面临着外部监管越来越严、上级管控越来越实、自身发展任务越来越重的三大挑战。法治合规不是束缚手脚的“紧箍咒”，而是保护干部、保护企业、保障发展的“护身符”。各级管理人员要坚决摒弃“重业绩、轻合规”“重结果、轻程序”的惯性思维，做到“决策先问法、办事先合规”。
刘刚要求，2026年是“十五五”开局之年，公司要以高水平法治保障高质量发展。重点抓好六方面工作：一是压实“关键少数”责任，把法治建设作为“一把手”工程；二是强化“业法融合”深度，让法律成为业务的好伙伴；三是狠抓“以案促管”实效，把案件教训转化为管理铁律；四是加快补齐队伍短板，打造一支专业化法治铁军；五是推进数字化赋能，让法治工作插上科技的翅膀；六是培育“全员合规”文化，让合规成为每个人的自觉行动。
会上传达了集团公司及中色沈矿2026年度法治合规工作会议精神；副总经理左向东作了题为《以案促管强根基 合规护航新征程 为大井子矿业高质量发展筑牢法治屏障》的法治合规工作报告。
公司领导班子成员、各单位及部门负责人、法律合规管理部门全体成员参加会议。
