在2026年春节即将来临之际，为深入践行“我为职工办实事”工作理念，切实把公司党委的关怀与工会组织的温暖送达每一位职工心中，让全体职工度过一个欢乐祥和、平安顺遂的新春佳节，近日，公司工会紧扣职工需求，扎实开展春节系列慰问活动，通过多维度关怀举措，筑牢职工幸福底线，凝聚企业发展合力。
为确保困难职工帮扶工作走深走实、见行见效，公司工会前期通过拉网式摸排、分级分类梳理，精准掌握困难职工家庭情况，确保帮扶对象精准、信息真实可溯。
在困难职工帮扶及“送温暖”活动现场，公司领导班子成员带队走访，亲自为慰问对象送上慰问金及新春祝福，与职工们亲切交流，细致询问其家庭生活状况、身体健康情况及面临的实际难题，耐心倾听职工心声，鼓励大家坚定生活信心、保持乐观心态，在企业的关怀支持下积极面对生活、安心投入工作，让职工及家属在寒冬腊月深切感受到企业大家庭的温情与暖意。
全覆盖开展慰问 筑牢职工幸福根基
在精准帮扶困难职工的同时，公司工会同步推进工会会员节日慰问、生日慰问，实现关怀全覆盖。“工会的福利太贴心了”，收到慰问物资的职工们纷纷感慨。此次节日慰问，公司工会持续提升服务质效，优化慰问品配置，紧密结合职工日常生活需求调整慰问标准，精选实用、贴心的慰问物资，让福利更具针对性、更贴合职工期盼，切实增强了广大职工的归属感、幸福感和荣誉感，营造了“企业关爱职工、职工心系企业”的浓厚氛围。
在自身开展帮扶慰问的同时，公司工会主动对接上级工会组织，积极为困难职工申请国家级、省级、县级等多层级帮扶政策，构建上下联动的帮扶格局，以政策叠加效应助力职工脱困。2025年，公司共有7名困难职工获得林西县总工会帮扶款8.9万余元，成功为困难职工争取到生活救助、医疗补助、子女助学等多项帮扶慰问资源，切实为职工排忧解难，筑牢民生保障底线。
林西县红十字会结合“博爱送万家”公益活动安排，为大井子矿业80名家庭负担较重、遭遇特殊困境的职工送上2吨大米、1吨面粉，切实把社会温暖送到最需要帮助的职工身边。
此次春节慰问走访系列活动，凭借各级工会政策的有力支撑，实现了物质帮扶、政策扶持与精神慰藉的有机结合，不仅精准解决了困难职工的实际难题，更凝聚了人心、鼓舞了士气。
下一步，公司工会将始终坚守“职工娘家人”初心使命，持续深化与各级工会组织的对接联动，主动争取更多帮扶资源与政策支持，聚焦职工急难愁盼问题，不断深化“送温暖”工程，拓展关怀服务广度与深度，健全完善常态化、长效化职工关爱机制，切实把组织温暖转化为职工干事创业的强大动力，团结带领全体职工以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，攻坚克难、奋勇争先，共同谱写公司高质量发展新篇章。
