为持续提升公司合规管理水平及全员合规意识，结合中色沈矿“作风建设年”工作部署，大井子矿业于近期组织开展了一系列制度宣贯活动。
本次重点宣贯了《大井子矿业公务接待管理办法》《大井子矿业商业秘密清单负面清单》《公务用车管理规定》以及差旅费报销规定等制度，围绕制度核心条款、操作流程、关键环节、新旧变化以及在制度运行过程中需要注意的事项等进行了系统讲解，对审批权限、风险防控等关键环节作了重点剖析，解读与落实并重，确保制度理解没有偏差。
公司党委副书记左向东出席活动并讲话，他指出：公司组织的一系列制度宣贯活动旨在进一步强化规矩意识，规范工作流程，提升管理水平，为公司高质量发展提供坚强保障；旨在推动作风建设在基础管理制度上发力，引导广大党员干部以身作则，在职能领域各项工作中做好监督和监管，凝练求真务实、规范高效的工作作风，打造一支敢担求实效、高素质的干部职工队伍。他强调，制度是管理的基石，要持续推进管理制度的对标梳理工作，抓好“立、改、废、释”的每一个环节，在监督和执行上集中发力，融入作风建设日常。
本次系列制度宣贯由公司办公室牵头，公司领导班子、各部门（单位）负责人及关键岗位人员参加。
