为贯彻落实公司党委关于加强对“一把手”和领导班子监督的相关要求，构建一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局，推进公司全面从严治党向纵深发展。7月6日，公司党委书记、董事长马国有同下级“一把手”和年轻干部进行了集体谈话。各单位党政“一把手”、各部门负责人和年轻干部参加谈话。
马国有书记就进一步落实落细党风廉政建设各项工作任务提出具体工作要求，一是压紧压实全面从严治党主体责任。各支部书记要落实党风廉政建设“第一责任人”职责，行政一把手和各部门负责人要履行好“一岗双责”；坚持民主集中制原则，集体决策重大事项，及时请示汇报，正确履职、规范用权；严守纪律规矩，带头廉洁自律；加强内部监督考核，强化制度执行，规范工作流程；认真落实党委决策部署的各项工作任务，全面完成效能监察、纪委监督和专项审计整改任务。二是加强对关键岗位和重点领域的管控。各单位党政负责人、各部门负责人要在招标采购、资金管理、工资发放、人员管理使用等方面要严格执行相关制度和规定；聚焦本单位廉洁风险点防控开展经常性的监督、自查，加强对关键岗位和重点领域工作人员的约束，把好廉洁关口，提升管理效能。
马国有书记强调，培养选拔年轻干部是今后一段时间内选人用人工作的重中之重，年轻干部是公司管理的重要力量，也是企业的未来。他对年轻干部提出工作意见并寄予希望：年轻干部要加强政治学习，提高站位，强化党性修养，永葆对党忠诚的政治品格；要学习业务知识，增强本领，坚持在干中学、学中干，不断增加知识储备，着力提升能力，练就过硬本领；要发扬优良作风，艰苦奋斗，谦虚谨慎，廉洁奉公，树立大局观念，加强团结协作；要强化担当作为，不负时代、不负韶华，争做有志有为的新时代青年干部，在青春赛道上跑出好成绩。希望年轻干部把握好机遇，运用好平台，保持年轻干部应有的清澈和纯粹,认真履职、拼搏进取,为企业高质量发展奉献力量。
最后，马国有书记指出，2022年已经过半，受疫情影响，放假近半个月，生产经营任务很艰巨，希望全体干部要始终保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，展现出党员干部奋斗的新姿态，突出抓好提质增效稳增产工作，统筹抓好疫情防控、安全环保、制度建设、党建等各项工作，为推动公司高质量发展作出新的更大的贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
