6月7日，中色沈矿党委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班第三期交流研讨会，中色沈矿党委书记、董事长、主题教育领导小组组长王锁宽主持会议。
闭门集中学习期间，王锁宽书记领学《关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神 深刻领悟以学增智重要要求 推动主题教育走深走实的通知》；卢宗柳总经理领学《中华人民共和国黄河保护法》《中华人民共和国青藏高原生态保护法》；陈宏总领学《习近平关于调查研究论述摘编》；陈姝副总经理领学《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》；领导班子成员自学《习近平关于调查研究论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》。
闭门集中学习现场
专题研讨期间，陈宏总领学中央人才工作会议精神并围绕“人才强企”作中心发言，他指出，中色沈矿要探索创新和完善人才培养模式，精心打造一支素质过硬的人才队伍，一是坚持党管人才，压紧压实工作责任。把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势，把人才工作成效纳入领导班子推动高质量发展的政绩考核，以考核传导压力，以压力推动落实。二是坚持问题导向，大力破除人才发展体制机制问题。要持续推进三项制度改革，人才选聘市场化、劳动合同契约化、干部上下制度化、薪酬管理规范化、考核评价精准化、收入分配差异化的机制基本形成，构建起战略性现代人力资源管理体系。三是坚持着眼长远，着力打造科技创新主力军。完善专业技术人才晋升通道，实现专业技术人才队伍数量稳步增长、结构持续改善、素质不断提升。四是坚持面向实践，扎实推进技能人才培养工作。更好发挥高技能人才在重大生产决策、重大技术革新和技术攻关项目以及带徒传技方面积极作用，完善技能要素参与分配制度，落实保障服务待遇。
专题研讨现场
会议最后，王锁宽书记就贯彻落实好本次主题教育读书班会议精神提出三点要求，一是坚持党对人才工作的全面领导，打牢人才强企的政治基础。坚持党管人才必须全面落实党委主体责任，保证党的人才工作方针政策落地落实，充分发挥党的政治优势和组织优势，加强对人才的政治引领和政治吸纳。二是营造爱才敬才的工作氛围，弘扬人才强企的企业文化。要遵循人才成长规律，抓好人才服务体系建设，营造激发创造活力的工作环境、制度环境、生活环境,激发各类人才的干事创业热情。三是坚持科学合理化育才用才，完成人才强企的重点任务。要统筹选才、用才、育才、管才四个方面，强化实干导向，选好人、选能人，实现人才规模、质量、结构和效益协同发展，让事业激励人才，让人才成就事业。
读书班采取现场+视频形式举行，中色沈矿领导班子成员、总经理助理、各部门负责人在主会场参会，中色沈矿本部党委组织部及所属大井子矿业做交流研讨发言；各出资企业领导班子成员、支部书记、党群工作部负责人在分会场参会。
