今年以来，铁岭药剂党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深学笃行习近平总书记对集团公司三次重要指示批示精神，坚决贯彻集团公司和中色沈矿党委决策部署，以深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育为引领，全力打造“五型”选矿药剂标杆企业。企业发展硕果盈枝，产销量大幅攀升，1-9月产量同比增加7691.1吨，利润总额同比增长1297.26%，提前三个月完成全年奋斗目标，用实干书写了高质量发展的亮眼答卷！

党建引领 作风转变聚民心

铁岭药剂党委将党建工作与企业发展深度融合，以中央八项规定精神为准则，致力于实现作风建设的实质转变，将“以人为本”的理念融入企业发展的每一个环节。领导班子率先垂范，践行“走下去听民意、沉下来解难题”的工作方法，建立了每周基层联系点调研机制，轮流深入车间一线。从职工菜谱公示接受监督，到安装办公空调解决多年炎热问题，再到卫生间维修更新、办公环境全面优化，公司切实把职工的“急难愁盼”转化为暖心实事。同时，以巡察整改为契机，借助纪委的常态化监督，坚决纠正歪风邪气，使务实的工作作风在企业内蔚然成风。如今，职工满意度大幅提升，干事创业热情持续高涨，企业凝聚力与向心力显著增强，作风之变正催生出蓬勃发展的新动能。

安全环保 筑牢根基促稳定

安全是企业发展的前提，环保是企业的责任底色。铁岭药剂党委将安全环保工作贯穿于生产的全过程，推行“领导进网格、重心向下移”的管理模式，压实全员安全责任。通过完成生产车间防爆系统本质改造、配电柜升级等关键工程，为安全生产筑牢了“防火墙”，实现了安全生产零事故，安全形势稳定可控。在环保治理方面，公司投入约200万元对一、二车间喷淋吸收系统进行升级改造，优化管路配置，强化“三废”协同处置，末端治理设施不断升级，废气处理效率大幅提升。此外，公司还常态化开展居民开放日活动，广泛接受群众监督，企民关系更加融洽，实现了零环保举报，以绿色发展理念守护了生态家园，为企业的长远发展奠定了坚实基础。

管理革新 改革赋能激活力

公司党委今年启动了改革优化行动，秉持“有为者有位、为实干者撑腰”的理念，深化实施人力资源管理提升项目。聚焦定岗定编、职级打通、薪酬体系优化与退出机制建立，引入专业咨询机构助力管理升级，努力压减冗员、提高效率，最终实现了老基地体制机制的改革。在营销端，公司整合业务资源，集中选聘业务员，推行片区板块协同改革与年度考核兑现机制，强化了营销部门的战略地位，让“听得见炮声的人做决策”，以激励创新激活了市场开拓活力。在精益管理方面，全面优化生产车间作业流程，通过强化物料定置管理、规范操作标准、提升员工精益意识，实现累计降本74.7万元，改革的实效贯穿了生产经营的全链条。

科技赋能 创新驱动提质效

铁岭药剂党委加快推进人才强企战略，坚持人才引领驱动，强化校企合作，对招录的8名专业大学生加强多岗位交流。研发中心通过技术攻关，成功授权2项发明专利、3项实用新型专利，获集团136.8万元资金支持，叠加高新技术企业税收减免158.34万元，公司荣获辽宁省专精特新中小企业荣誉称号。如今，正全力冲刺国家级专精特新企业认定，以科技赋能产业升级，为高质量发展蓄势增能。

产业升级 双向发力开新局

铁岭药剂党委锚定产业升级赛道，以“老基地焕新+新基地攻坚”双向发力，激活发展新动能。老基地完成二、四车间气体收集系统、燃烧炉后脱硫设施、TC-348设备等关键项目更新，通过生产工艺优化实现6段稳定生产（过往多为4-5段），产能翻倍增长，让百年老厂焕发新活力；新基地紧扣“创新型”核心定位，全速推进建设进程，聚焦技术迭代与绿色低碳转型，为企业储备长远发展势能，助力百年老厂在高质量发展道路上稳步前行。

未来，铁岭药剂党委将以“韧劲”破局、以“实干”立身，持续以创新动能激活发展潜力，以精准服务抢占市场先机。对内凝聚职工共识、激发干事活力，对外坚守品质承诺、赢得客户信赖，以久久为功的恒心夯实发展根基，以精益求精的匠心打磨品牌口碑，为打造基业长青的“百年老店”、谱写公司高质量发展新篇章不懈奋斗！