12月13日，大井子矿业“职工大讲堂”第六期如期举办，质检部副部长毛玉国同志结合公司工艺流程所涉金属对化学分析法和仪器分析法在不同元素定量分析中的应用、取样制样及试样分解原则、误差的产生和提高检验分析结果准确性的方法等方面进行了深入浅出的讲解。
大井子矿业“职工大讲堂”自5月10日开班以来，共开展了六期课程，广泛提高了干部职工的理论学习能力和工作实践能力，收获了广泛好评。随着本期课程的结束，标志着此项活动取得了阶段性成果。大井子矿业聚焦人才队伍建设总要求，立足企业实际需求，以锻造高素质人才队伍为目标，大力实施人才培育工程，着力提升培训质效，以“职工大讲堂”活动开展多元化培训，坚持靶向定位，精准施教。围绕“干什么、学什么，缺什么、补什么”，精心设计培训课程，课堂设互动答题环节，讲师有的放矢的讲，学员带着问题学、带着想法学，从“新角度”化解“老矛盾”。自活动开展以来，六期课程合计参与培训职工480余人，课程涵盖了成本管理、安全生产、隐患排查、公文写作、设备管理维护、采矿探矿、化验分析方法等多方面内容，参训职工业务素质有不同程度的提升，以“讲”促学、以“学”促干氛围更显浓厚。
下一步，大井子矿业将落实好常态化开展职工大讲堂活动要求，着力推动培训向生产延伸、课堂向实践贴近，打造管理人员和技术人员的“加油站”，引导广大干部职工牢固树立终身学习的理念，不断拓宽视野、真正做到学以增智、学以创业，以更加扎实的技术功底开展好各项工作，全力打造一支“业务精、素质高、能力强”的新时代技能人才队伍。
