“全公司广大党员干部从百年党史中汲取智慧力量，砥砺初心使命，凝聚奋进力量，推动改革发展、实现追赶超越的各项目标任务。”
截至6月底，中色平桂营业收入、利润总额、出口创汇同比分别增长21.01%、619.41%和72.96%，仲钨酸铵和钛白粉产品产量、售电量同比分别增加66.19%、8.96%、17.29%，主要经营指标大幅提升。两个主业电力、钛白均超额完成时间过半、任务过半目标。钨业取得了该项目投产以来最好成绩。
自党史学习教育开展以来，中色平桂党委坚持学党史与“四联系四服务”党建工作紧密结合，推进党建与发展深度融合，全方位扎实推进党史学习教育走实走心、见行见效，为奋发有为开启“十四五”发展新局凝聚起强大力量。
学史“入脑入心”、“见行见效”
“从一开始，我们就着眼扎实有序推进公司党史学习教育各项工作。加强领导，周密部署。”“以党史学习教育工作提示形式，积极推进党史学习教育走深走实。将学习成果转化为改革发展的内生动力”。“作为一名支部书记，我们要把党史学习教育很好地融入生产经营各项工作，讲好讲活党史故事，铸就员工信仰之魂，夯实员工思想之基。”
“作为一名党员员工，我要立足岗位实际，出色做好本职工作，为企业改革发展添砖加瓦”
……
中色平桂党委加强学习教育，确保党员全覆盖，从公司领导、基层单位党委书记、车间支部书记，纷纷深入基层一线岗位，对党史学习教育进行深刻阐述，为广大党员干部献上一场场精神盛宴。
公司党委制定了理论学习中心组学习会和读书班学习计划，将党史纳入必学内容。截止6月底，公司领导班子先后举办党史学习教育读书班3期，交流研讨3次，党委理论中心组学习6次。各基层党委以读书班、党委理论中心组和交流研讨等形式共开展集中学习40余次。
公司广大党员学习实现全覆盖，公司党委先后将党史学习材料300多本发放到一线，各级党组织通过三会一课、集中学习和自学等形式组织广大党员一起学习。公司领导班子、中层干部、各单位党委书记、支部书记分别为所在支部讲党课。截止7月8日，各级党组织开展党史学习教育专题党课近30次，开展三会一课、集中学习120余次。
党员学习载体丰富多彩。公司党委还在企业微信公众号设置“党史学习”“党史教育”等栏目，每日更新党史知识；开展“永远跟党走·新时代文明实践”答题挑战赛；动员广大党员参加国资委组织的“全国党史知识竞赛”……
公司党委坚持集中学习与自主学习相结合、规定动作与自选动作相结合，各二级单位结合自身特点和优势资源，采取特色鲜明、形式多样的学习教育方式，高标准高质量开展党史学习教育。公司广大党员干部员工到爱国主义教育基地，通过重温入党誓词、参观展馆展览等多种形式，追忆党的百年历程，培养爱党爱国爱人民的深厚情感。
截止6月底，公司各单位开展红色教育10余场次，达500多人次参加，开展党史学习教育专题讲座1场，共80多人参加。
学史力行，为员工办实事解难事
不忘初心，方得始终。
公司各级党组织以实际行动切实增强员工的获得感、幸福感、安全感。
公司各级党组织将“我为群众办实事”实践活动贯穿学习教育全过程，聚焦职工急难愁盼问题，组织开展“我为群众办实事”实践活动。
桂华成公司梳理群众急难愁盼问题，制定“为群众办实事”项目清单，选厂长廊盖棚、停车场建设、饭堂改造、文化长廊，按计划推进落实，受到广大员工的好评和欢迎。
钨业公司着力贯彻新发展理念办实事，提升一线员工群众工作环境品质。建设了一个让员工满意的食堂，对车间班组作业环境进行了改善，办公条件进行了提升。
钛白粉厂抓好厂容厂貌的整改，完成沥青路面的铺设工程；开展工厂厂房外墙亮化工程；完成办公大楼内墙翻新等整改工作。
电力售电公司落实“我为群众办实事”工作
电力售电公司推动党史学习教育与实际工作融合开展，重点在提升为民提供优质服务方面着力，让群众切身感受到党史学习教育的实际成效。
一个个为员工办实事、发展开新局的生动实践，是公司广大党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的真实写照，彰显了功成不必在我的境界、功成必定有我的情怀，将学习教育成果切实转化为攻坚克难、服务群众的实际行动。
据统计，自党史学习教育开展以来，公司党员领导干部深入生产一线、了解民生需求，梳理第一批重点民生问题6个，截止6月底，完成问题整改4个，计划10月底全部完成。第二批重点民生问题也已梳理完毕，共梳理出问题18个，计划年底全部完成整改。
学史而新，“四联系四服务”写新章
开展党史学习教育，最终目的是推动实际工作。公司各二级单位党组织把党史蕴含的经验和智慧转化为攻坚克难、干事创业的务实举措，强化统筹结合，在年初党建工作会上，公司党委明确了“四联系四服务”党建内涵，要求公司领导班子联系服务二级单位党组织，解决党建工作和生产经营存在的问题；二级单位党委班子联系服务所属党支部，想方设法解决基层诉求；党支部班子联系服务普通党员，想方设法解决党员工作生活中遇到的问题和困难；普通党员联系服务职工，走好群众路线，解决职工工作生活中遇到的问题和困难。
自4月30日，制定下发“四联系四服务”党建工作方案后，把“四联系四服务”与“我为群众办实事”有效衔接起来。进一步提高党员干部的服务意识，打通公司上情下达、下情上传的党建工作渠道。截止6月20日，公司“四联系四服务”所有的联系服务对象已经建立起来，各级党组织扎实推进落实各项工作。
据了解，公司党委通过“四联系四服务”这一“党建+服务”的模式，激活了企业党建内涵，着力解决基层面临的困难与挑战，真真切切地推动党员干部深入基层，了解民情民意，切实为群众排忧解难、为基层发展献计献策，推动公司各单位基层党建工作创新性发展。
桂华成公司采矿党支部在-55、-105中段开创性地设立党员活动室，开创性推进党员示范岗建设，百花齐放，百家争鸣，推进党建工作向井下采矿一线深度融合。
钛白粉厂党委面对天气持续干旱缺水，及时研究对策，通过寻找新的水源，确保了工厂正常生产用水。他们扎实做好困难党员、员工帮扶工作，积极参与公司困难员工帮扶活动。“七一”前慰问困难党员、员工共计21人次。
钨业公司切实落实“一岗双责”，公司党委班子靠前指挥，坚持生产经营和党建深度融合，聚焦公司中心工作,深化改革、科技创新，继往开来，鼓舞攻坚克难勇气，打赢“扭亏脱困”攻坚战。
据了解，今年以来公司各单位按照实际，建立起了全覆盖的联系服务员工群众新模式，把各项重大决策部署落实到行动上、落实到基层中，努力实现在推动基层党建工作上有新成效，在解决实际问题、维护群众利益上有新进展，沟通司情民意，构建和谐企业新形象，在推动生产经营各项工作上取得实效，各单位生产经营取得了优异成绩，员工群众的幸福感获得感得到提升。