为进一步落实集团公司推进经理层任期制和契约化管理的指导意见，激发企业领导层活力，提高企业运营效率，确保国有资产保值增值。5月28日，中色平桂总经理、党委副书记王锁宽与各单位负责人在中色平桂本部四楼党建会议室签订了经理层年度经营业绩责任书、2021-2023年经理层任期经营业绩责任书、岗位聘任合同书。
这是中色平桂经理层与各生产经营单位负责人首次签订经营业绩目标责任书、岗位聘任合同书。责任书明确了考核主体与被考核主体，即甲方代表公司经理层，对公司董事会负责，执行董事会决议，依法行使董事会授权委托的企业经营管理及提名经理层组成人员等权利。乙方受甲方领导，负责协助甲方执行企业经营管理专项业务并履行相应职责，完成甲方确定的业绩考核目标任务并接受甲方的考核。岗位聘任合同书为三年，甲方根据乙方履职情况和综合考评结果，确定乙方绩效薪金水平，并可调整分管工作内容，向公司党委提出岗位调整、解除聘任的建议。
签字现场气氛和谐融洽，各生产单位负责人表示，将认真落实责任书要求，严格履行职责，确保圆满实现公司全年经营业绩目标任务。
签订现场
中色平桂总经理、党委副书记王锁宽与各单位负责
人签订经营业绩目标责任书、岗位聘任合同书
