2021年，中色平桂工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以庆祝建党100周年为主线，以党史学习教育为契机，围绕中心、服务大局，聚力维权服务，全心服务职工，以最贴人心、最接地气的方式将公司的关怀和温暖送到职工手中、心中，全力打造值得信赖的新时代职工之家。
落实民主管理，厂务公开透明
为进一步推动公司民主管理工作，公司工会重新修订了《公司民主管理实施办法》，完善了以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度；发挥职代会作用，聚焦职工普遍关心的热点问题，充分听取基层群众意见和提议，2021年先后召开职代会2次，收集职工提出议题24项，截止9月底已全部完成；审议通过了《供销部门改革的工作方案》，促进公司决策的民主化、科学化和规范化，全心全意维护职工权益。严格公司和基层的厂务公开工作，规范了厂务公开的程序和资料。两级工会组织坚持经常性思想政治工作，围绕职工关心的住房、收入等热点、难点问题，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深入职工中，及时掌握员工思想动态、家庭困难，及时解决存在的问题，耐心细致地做好一人一事的思想疏导，理顺情绪，化解矛盾，促进工群关系协调发展。
抓好班组建设，夯实管理基础
公司工会围绕“五个深化”扎实推进基层班组建设工作，制定完善了《中色平桂关于加强班组建设的指导意见》，进一步加强公司基层班组建设，提高企业基础管理水平。深化教育培训,定期组织各专业员工进行集中培训，激发班组成员的学习主动性，营造浓厚的学习氛围，2021年共开展23期培训，共576人次参加，投入资金2.78万元。各基层单位围绕公司年度工作目标积极开展劳动竞赛活动，增强班组员工的凝聚力和战斗力。公司工会积极组织员工参加自治区和贺州市员工技能比赛，桂华成公司廖富述、莫嘉两同志荣获贺州市焊工组比赛“三等奖”，钨业公司黄连永同志被选送参加自治区钳工组技能比赛。
丰富文体活动，激发员工热情
公司工会组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是通过网络形式，创新开展“三八”妇女活动。二是突出节日主题活动，举办了“五一”庆祝建党100周年“大众同心、活力飞碟”趣味运动和迎“国庆”气排球比赛。各级工会结合生产实际开展每季度一次员工文体活动，动员广大职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情干事创业，为推动公司高质量发展做出更大的贡献。
落实员工帮扶，送去组织关怀
公司工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委的“帮扶”号召，切实落实市委对公司的扶贫帮困计划。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则，确定了对鹅塘镇大明村的帮扶重点。积极组织参与扶贫攻坚战，抽调骨干人员驻村扶贫，购买价值60万元的扶贫农产品。二是做好困难职工帮扶工作。2021年累计发放帮扶资金13.2万多元，受益面达86人次; 开展退休职工慰问活动，对648名退休职工进行慰问，发放慰问金20.52万元。三是为职工健康再保险，解除职工后顾之忧。为134人次住院职工申办“广西区职工互助保障”，发放补助金7.75万元。
2022年，公司工会将继续不忘初心、牢记使命，贴近职工心声，听其所诉，急其所需，实实在在地解决职工的问题和困难。丰富活跃员工生活，确保员工队伍稳定，为把公司建设成一流的资源型科技加工企业不懈奋斗。
