6月15日，中国有色集团出资企业中色发展投资有限公司（简称：中色发展）召开主题教育调研成果交流会。集团公司主题教育第三巡回指导组副组长李春华一行到会指导。中色发展党支部书记、执行董事、总经理赵文通主持会议。
会上，班子成员结合前期领题调研情况，重点围绕提升党建人事工作质量、大乘巷历史遗留问题及可出售房屋资产等课题，交流成果、查摆问题、剖析原因、提出对策。大家总结成绩实事求是、查摆问题不遮不掩，客观原因分析深入，谋划工作举措务实，会议气氛活跃民主，达到了聚焦问题、改进工作、推动落实的目的。
赵文通在总结讲话中指出，要继续保持良好态势，以此次调研成果交流为契机，持续把调查研究贯穿主题教育始终，进一步推动调查研究往深里走、往实里做。一要切实做好调研成果转化工作的文章，把调研成果及时转化为思路、举措，指导实践、推动工作；二要切实做好主题教育深化工作的文章，把解决实际问题的成效作为主题教育成果的衡量标准；三要切实做好改革发展强化工作的文章，以调查研究推动破解难题，在助推公司转型发展、攻坚克难中彰显作用和价值。
交流会结束后，赵文通以《深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，奋力开创中色发展改革发展新格局》为题，为全体党员干部讲授主题教育专题党课。他强调，要提高政治站位，始终把学习贯彻总书记对集团公司三次重要指示批示精神作为贯穿公司改革发展历程的一条主线；要强化党建引领，推动党建与业务深度融合，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；要锚定央企定位，准确把握“中色”是中央企业的角色和底色，深刻理解“发展”是企业不懈的追求和前行的方向，在推动集团公司建设世界一流企业中展现新作为新成效；要始终踔厉奋发，继续发扬逆境求强的精神，进一步增强“能干事、敢干事、干成事”的信心，坚定不移把集团公司党委的要求落到实处；要深化改革发展，立足集团公司中长期发展战略，将主题教育成效转化为攻坚克难、推动工作的生动实践，全力以赴助推公司谱写改革发展新篇章。
中色发展领导班子成员、部门副职以上干部及全体党员参加会议。
